クレジット・リース・レンタカー全ての事業において、電気自動車の利用促進を行っています。
電気自動車の普及によるCO₂削減に寄与していきます。

女性の個性と能力が十分に発揮される職場環境の整備のため、管理職及び男女の労働者の配置・育成・評価・昇進・性別役割分担意識 その他の職場風土等に関する意識調査を年1回継続実施しています。

従業員の家族を職場に招待し、オフィス見学や家族のお仕事紹介等を実施いたしました。

残業6時間/月、有給取得日数17日／年を全社目標としワークライフバランスの実現を図っています。

※2023年度実績：全社平均残業時間 6.1時間/月、有給取得平均日数 16.6日

社内に回収BOXを設置し、CO₂削減、リサイクル、社会福祉を目的として労働組合を中心にペットボトルキャップを回収しています。
集めたキャップは再資源化企業に売却し、売却益の一部をNPO法人「世界の子どもにワクチンを」日本委員会へ寄付しています。

※2023年6月時点：累計ワクチン数54.6人分

有事の際に迅速かつ適切にAEDが使用できるよう、心肺蘇生法の講習を受講しております。
また、事務所が入っているビル管理のAEDとは別に弊社独自でもAEDを管理しております。

三菱自動車工業株式会社様と協力して事務所周辺の小学校へクルマと環境に関する出張授業を行っております。
自動車と環境の関わりや電気自動車についての講義を行ったり、実際の廃車両からリサイク ルされた部品を使ってクイズを行ったり子どもたちの探求心向上等の教育支援を行いました。

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三菱自動車工業株式会社様と協力して事務所周辺の幼稚園や保育園へ積み木の寄贈を行いました。
この積み木はパジェロの森の間伐材で作られていて環境に配慮された積み木です。

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労働組合員を中心に書き損じハガキや切手を回収・換金し、食糧や教育、就農支援を行いました。

地球温暖化対策、過剰な電力消費の対策として、節電ビズを実施いたしました。
ノー上着・ノーネクタイに加え、チノパン・ポロシャツでの勤務も可といたしました。

環境省の行っている脱炭素社会を目指す「COOL CHOICE」という活動に賛同しております。
節電ビズ、電気自動車の利用促進、テレワーク等を行いゼロカーボンを目指した選択を行います。

三菱自動車工業株式会社様と共同で山梨県にある「パジェロの森」にて森林保全活動を行っております。
森の機能やサイクルを取り戻し、次世代の為に持続可能で健全な自然を残すとともに、参加者の環境意識を醸成することを目的としています。
森林に関する知識を深める座学や草刈り等の森林整備作業を行いました。

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