TRAINING教育研修制度

新入社員研修

「新入社員研修」として入社時から１年かけた体系的な教育制度を設けています。

新入社員の研修体制として、入社後１年間先輩社員が教育担当として１対１でＯＪＴを実施していく「指導員制度」があり、まずは社会人として基本的な事を含めて先輩社員から学んで“一人前”となれるような体制をとっています。